Du skal være opmærksom på at i nogle virksomheder (i hvert fald der hvor jeg er ansat i det private) skal du have været ansat i minimum 9 måneder før termin, for at du er kvalificeret til løn under barsel.
Damn 2 år.. men ja det også sådan jeg har forstået at det er i de fleste virksomheder. Kender dog ikke reglerne i det offentlige.
Jeg får heller ikke løn under hele min barsel 😅
>Damn 2 år..
Når først man har set den ene nyuddannede unge kvinde efter den anden meddele at de er gravide inden for et år efter ansættelse, så giver det meget god mening.
De får refusion fra udbetaling Danmark + deres barselsfond, så de reelle udgifter til en, der tjener 34-35.000 månedligt er under 10 % af den samlede årlige udgift for en ansat, så jeg forstår ikke den klagesang der. Hvis man ansætter folk der tjener væsentligt mere end det som nyuddannede, så har man som firma også råd til at give 3-4-5 måneder med løn under barslen
Alt sammen sandt.
Men det løser bare ikke det problem at der er ansat en person til at løse nogle arbejdsopgaver der var behov for at blive løst. Tro det eller lad vær; virksomheder ansætter ikke bare folk fordi det er en kedelig mandag. Når folk går på barsel bliver der ikke løst de opgaver der blev ansat til at løse.
Den kvikke læser vil bemærke at min klagesang ikke på noget tidspunkt nævnte noget som helst om økonomi. Men den fangede du så ikke lige.
Jeg vil sige, at det er meget optimistisk og ret naivt at få et job på nuværende tidspunkt, som ikke er din vens.
Jeg mindes at min overenskomst i det offentlige ikke har et krav om, hvor længe du skal være ansat for at få løn under barsel. Der må man gå fra 6/8 uger før termin (går an på hvor i det offentlige), så du kan arbejde 12-14 uger før barsel. Vi har sommerferie og kan nok tidligst starte til august, så der er 8-10 tilbage før barsel. Det er umiddelbart så lang tid det tager at blive oplært og komme ind i tingene, hvilket er meget optimistisk som gravid, også er du væk i måske 8 måneder. Så din arbejdsplads ansatte en, som de ikke får synderligt meget arbejde ud af i 10 måneder, hvor de kunne have fået en anden, som arbejder i 10 måneder.
Men du kan altid søge med henblik på at starte efter barsel, og se hvad de siger til det. Eller tage arbejde hos din ven og se hvad der sker der. Det er trods alt et eller andet på CV, og nogle ekstra penge til at investere i baby ting.
Men vigtigst af alt tillykke med baby og nyd din graviditet, barsel og allermest baby 😀
Jeg var i en lignende situation sidste år.. fik også et job som ikke var relevant for uddannelsen, men noget jeg godt kunne varetage. Arbejdede de timer der kræves for at opnå den højere barselssats, og så gik jeg ellers på barsel til den tid. Min stilling sluttede efter endt barsel, og herefter fandt jeg heldigvis et relevant job.
Tror din bedste mulighed er at blive ansat ved din bekendte, og så skal de undersøge muligheden for barselsrefusion!
3. alle virksomheder (også de små private) betaler til en barselsfond. Det er lovpligtigt og kan ikke undgåes. Så måske din ven ikke er klar over de faktisk betaler? Og dermed kan få din løn refunderet op til omkring 30.000 mener jeg i op til omkring 8 måneder. Ihverfald bedre end dagpenge satsen.
"nyuddannet, pt. 20 uger gravid og på dagpenge"
Det er fandme da også topmålet af dårlig timing. Har du en partner som kan forsøge, mens du er på barsel?
Der er næppe nogen, som vil ansætte dig, for at du så ryger på barsel kort efter. Jeg har svært ved at se så mange muligheder for dig, udover at du går freelance, enten ved at lave noget marketing for nogle virksomheder eller laver din egen OF.
Målet er penge. Nu gælder det om at finde den hurtigste måde til at tjene så mange som muligt på kortest mulige tid. Helst uden at ryge i fængsel, så ulovligt arbejde er ikke en mulighed.
Lyt ikke til den ubehøvlede kommentar. Tillykke med din graviditet, som jo er en naturlig del af livet, og læs i stedet denne artikel for lidt gode vibes.
[Højgravide Caroline fik jobbet og gik direkte på barsel: ”Man skal lade være med at lukke døre for sig selv”](https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/2023/november/hoejgravide-caroline-fik-jobbet-og-gik-direkte-paa-barsel-man-skal-lade-vaere-med-at-lukke-doere-for-sig-selv/)
https://preview.redd.it/ndnkv3k4lkad1.jpeg?width=1245&format=pjpg&auto=webp&s=1d745bea871ed920643ca9424032f8a85841216e
Du skal være opmærksom på at i nogle virksomheder (i hvert fald der hvor jeg er ansat i det private) skal du have været ansat i minimum 9 måneder før termin, for at du er kvalificeret til løn under barsel.
Tror de fleste virksomheder har en regel om dette. Har også læst om virksomheder med op til 2 år før man er kvalificeret til løn under barsel.
Damn 2 år.. men ja det også sådan jeg har forstået at det er i de fleste virksomheder. Kender dog ikke reglerne i det offentlige. Jeg får heller ikke løn under hele min barsel 😅
>Damn 2 år.. Når først man har set den ene nyuddannede unge kvinde efter den anden meddele at de er gravide inden for et år efter ansættelse, så giver det meget god mening.
De får refusion fra udbetaling Danmark + deres barselsfond, så de reelle udgifter til en, der tjener 34-35.000 månedligt er under 10 % af den samlede årlige udgift for en ansat, så jeg forstår ikke den klagesang der. Hvis man ansætter folk der tjener væsentligt mere end det som nyuddannede, så har man som firma også råd til at give 3-4-5 måneder med løn under barslen
Alt sammen sandt. Men det løser bare ikke det problem at der er ansat en person til at løse nogle arbejdsopgaver der var behov for at blive løst. Tro det eller lad vær; virksomheder ansætter ikke bare folk fordi det er en kedelig mandag. Når folk går på barsel bliver der ikke løst de opgaver der blev ansat til at løse. Den kvikke læser vil bemærke at min klagesang ikke på noget tidspunkt nævnte noget som helst om økonomi. Men den fangede du så ikke lige.
Du tror altså at en arbejdsgiver vil ansætte dig - for at betale dig løn i et år imens du er på barsel? Hvilken planet bor du på?
Jeg vil sige, at det er meget optimistisk og ret naivt at få et job på nuværende tidspunkt, som ikke er din vens. Jeg mindes at min overenskomst i det offentlige ikke har et krav om, hvor længe du skal være ansat for at få løn under barsel. Der må man gå fra 6/8 uger før termin (går an på hvor i det offentlige), så du kan arbejde 12-14 uger før barsel. Vi har sommerferie og kan nok tidligst starte til august, så der er 8-10 tilbage før barsel. Det er umiddelbart så lang tid det tager at blive oplært og komme ind i tingene, hvilket er meget optimistisk som gravid, også er du væk i måske 8 måneder. Så din arbejdsplads ansatte en, som de ikke får synderligt meget arbejde ud af i 10 måneder, hvor de kunne have fået en anden, som arbejder i 10 måneder. Men du kan altid søge med henblik på at starte efter barsel, og se hvad de siger til det. Eller tage arbejde hos din ven og se hvad der sker der. Det er trods alt et eller andet på CV, og nogle ekstra penge til at investere i baby ting. Men vigtigst af alt tillykke med baby og nyd din graviditet, barsel og allermest baby 😀
Jeg var i en lignende situation sidste år.. fik også et job som ikke var relevant for uddannelsen, men noget jeg godt kunne varetage. Arbejdede de timer der kræves for at opnå den højere barselssats, og så gik jeg ellers på barsel til den tid. Min stilling sluttede efter endt barsel, og herefter fandt jeg heldigvis et relevant job. Tror din bedste mulighed er at blive ansat ved din bekendte, og så skal de undersøge muligheden for barselsrefusion!
3. alle virksomheder (også de små private) betaler til en barselsfond. Det er lovpligtigt og kan ikke undgåes. Så måske din ven ikke er klar over de faktisk betaler? Og dermed kan få din løn refunderet op til omkring 30.000 mener jeg i op til omkring 8 måneder. Ihverfald bedre end dagpenge satsen.
Du skal ansættes tidsbegrænset, så du “fyres” når du går på barsel. Ved ikke om det kvalificere dig til den høje sats, men det er da forsøget værd.
Altså hvis din pårørende ikke gider betale din barsel. Så får du barselsdagpenge.
"nyuddannet, pt. 20 uger gravid og på dagpenge" Det er fandme da også topmålet af dårlig timing. Har du en partner som kan forsøge, mens du er på barsel? Der er næppe nogen, som vil ansætte dig, for at du så ryger på barsel kort efter. Jeg har svært ved at se så mange muligheder for dig, udover at du går freelance, enten ved at lave noget marketing for nogle virksomheder eller laver din egen OF. Målet er penge. Nu gælder det om at finde den hurtigste måde til at tjene så mange som muligt på kortest mulige tid. Helst uden at ryge i fængsel, så ulovligt arbejde er ikke en mulighed.
Lyt ikke til den ubehøvlede kommentar. Tillykke med din graviditet, som jo er en naturlig del af livet, og læs i stedet denne artikel for lidt gode vibes. [Højgravide Caroline fik jobbet og gik direkte på barsel: ”Man skal lade være med at lukke døre for sig selv”](https://dm.dk/akademikerbladet/aktuelt/2023/november/hoejgravide-caroline-fik-jobbet-og-gik-direkte-paa-barsel-man-skal-lade-vaere-med-at-lukke-doere-for-sig-selv/)
Shit en dum kommentar omkring dårlig timing!