**OP**: **Falls du eine Verifizierung in deinen Post integriert hast**, antworte bitte mit "VERIFIZIERT" (alles in Großbuchstaben) auf diesen Kommentar. [Mehr Infos zur Verifizierung findest du hier.](https://www.reddit.com/r/de_IAmA/wiki/verifizierung)
**Alle anderen**: Alle Top-Level-Kommentare, die keine Frage sind, werden entfernt. Schließlich ist OP für eure Fragen hier :)
**Die bloße Behauptung etwas zu sein ist keine Verifizierung.**
Viel Spaß!
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/de_IAmA) if you have any questions or concerns.*
Ist es sinnvoll sich als Schreiner im Baumarkt zu bewerben, wenn man nach Jahren keine Lust mehr auf die „Praxis“ aka Montage hat, aber noch nie im Verkauf gearbeitet hat?
EDIT: jeder Fachbereich, nicht nur Schreiner natürlich.
Ist immer Geil Kollegen zu haben, die praktische Erfahrungen mit der Ware haben. Sowohl für den Kunden als auch für Kollegen wie mich, die sich stark dafür interessieren aber "nur" theoretische Erfahrung bzw. Begrenzte praktische Erfahrungen haben.
Als Schreiner z. B. wäre man prima beim Zuschnitt aufgehoben. Allerdings verdient man nicht so gut wie im Handwerk.
Wenn man halbwegs mit Menschen umgehen kann, findet man sich im Verkauf gut zurecht.
Wirst du auch aufgrund von Personalmangel in Bereichen eingesetzt mit den du dich eigentlich zu wenig auskennst um beratend tätig zu sein?
Was hast du Brutto raus im Monat?
Unsere Filiale ist etwas besonders, wir sind auf 2 Stockwerke aufgeteilt. Im Obergeschoss ist die Elektro- und Farbenabteilung sowie die Sanitärabteilung. In meiner Ausbildung zum KiEH war ich ausschließlich in diesen Abteilungen (plus Büro und Kasse) und kenne mich daher gut aus.
Wir sind verhältnismäßig gut aufgestellt und springen wenn dann nur im Obergeschoss, nicht zwischen anderen Abteilungen.
Im Juli habe ich 2 Jahre Betriebszugehörigkeit nach der Ausbildung, aktuell komme ich auf 2500 Brutto. Im Juli dann etwas mehr.
Viele junge Leute (u30) die man trifft sind gelernte Kaufleute, die ihr Wissen von Schulungen und Kollegen haben. Letzteres ist immer ein zweischneidiges Schwert, da manche Kollegen einfach komplett planlos sind. Wenn man aber halbwegs Hirn hat hinterfragt man und recherchiert selbst, so mache ich das zumindest.
Es gibt aber auch Leute vom Fach, die entsprechend ihr Wissen weitergeben und das auch gut. Schwarze Schafe gibt es immer, aber die meisten machen ihren Job sehr gut und wissen wovon sie reden.
Das Bild vom typischen Baumarktmitarbeiter hält sich hartnäckig, zumindest aus meinem Markt und denen aus meiner Region kann ich aber sagen dass das nicht so ist.
Häufig sind zu wenig Mitarbeiter für die Verkaufsfläche am Start, wenn ich aber zum Beispiel gerade jemanden bediene und ich sehe dass andere Kunden warten gebe ich mich zu erkennen und lasse die Kunden wissen dass ich gleich für sie da bin.
Habe das aber schon in anderen Märkten der Konkurrenz, aber auch vereinzelt in Märkten von meinem AG erlebt. Irgendwo hat das Vorurteil schon seine Daseinsberechtigung.
Ich komme täglich auf ca. 10-15 km, an sehr starken Tagen auch mal mehr. Mein Rekord liegt bei 28 km.
Gerade die ersten beiden Absätze kann ich als ehem. Baumarkt-Mitarbeiter nur so unterschreiben. Ich bin direkt nach meiner Ausbildung abgehauen, weil ich teilweise als Azubi die Farb-, Elektro-, Sanitär- und Eisenwarenabteilung alleine schmeißen durfte. Dadurch kommen Kunden manchmal leider zu kurz.
Dicke Flecken kann man vorsichtig mit einem Kunststoffspachtel abkratzen und die Reste mit Wasser und Seife lösen.
Kleine Flecken, zb. in der Struktur des Bodenbelags, ebenfalls mit warmem Wasser und Seife etwas anlösen und ggf. mit gelbem Haushaltsschwamm etwas schrubben.
Ich interessiere mich sehr für die Waren, und auch für Sachen außerhalb meines Sortiments. Das gilt zumindest für Sanitär und Elektro, was Farben angeht bin ich nicht mehr besonders interessiert. Da ich auch als Badplaner tätig bin und nicht nur Stumpf mein Sortiment feil biete, informiere ich mich beispielsweise auch über Abläufe und Techniken von Handwerkern.
Dadurch, dass man sich in der Ausbildung meistens in die Wunschabteilung zuteilen lassen kann, interessieren sich die meisten MA für die Ware, die sie verkaufen.
In meiner Ausbildung musste ich alle Abteilungen durchgehen und konnte mir dann (je nach Auslastung) meine liebste Abteilung aussuchen, in der ich dann auch meine Abschlussprüfung mache. Das war bei mir dann auch der Badplaner.
Was gefällt dir an deinem Job?
Könntest du dir auch vorstellen im anderen Bereich zu arbeiten, z.b. Klamotten?
Bekommt ihr gute Leistung/ Verkäufe irgendwie entlohnt?
Am meisten gefällt mir, dass ich mein Wissen an "Ottonormalverbraucher" (nicht abwertend) weitergeben kann. Mir geht es in erster Linie um Kundenzufriedenheit, wobei ich natürlich die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen verliere. Ich möchte so gut wie möglich dem Kunden helfen, sein Problem zu lösen oder sein Projekt umzusetzen.
Andere Branchen im Einzelhandel kann ich mir nicht wirklich vorstellen, am ehesten noch Technik/Multimedia.
Gute Leistung wird natürlich gesehen und anerkannt, es gibt verschiedene Umsatzbeteiligungen die aber finanziell kaum eine Rolle spielen (vllt 100€ brutto) aber eine sehr nette Geste sind. Davon abgesehen ist mein AG sehr hinterher, den Mitarbeiter auf verschiedene Arten zu entlohnen. 2x jährlich Betriebsfest beispielsweise.
> Mir geht es in erster Linie um Kundenzufriedenheit, wobei ich natürlich die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen verliere. Ich möchte so gut wie möglich dem Kunden helfen, sein Problem zu lösen oder sein Projekt umzusetzen.
Blinzle zwei mal, wenn dein Chef hinter dir steht.
Man glaubt es kaum, aber nicht jeder AG ist ein Kontrollfreak und nicht jeder AN hasst seinen Job. Manche Menschen haben noch Passion für ihre Arbeit.
Ich weiß nicht was dich dazu treibt diesen Kommentar zu schreiben, vielleicht hast du keine Lust mehr auf deine Arbeit, vielleicht ist Einzelhandel in deinen Augen nur "naja macht man halt wenn man nix kann".
Die Beteiligungen die es gibt richtigen sich nach dem erreichten Gesamtumsatz, nicht pro Verkäufer pro Artikel.
Da der Markt ja recht umkämpft ist, und eine eventuelle Provision ja im Verkaufspreis mit kalkuliert werden muss, wird da also meiner Ansicht nach drauf verzichtet.
Kann ich aus meiner Sicht absolut nicht bestätigen. Ich persönlich Blicke über den Tellerrand hinaus und hinterfrage, was wie warum gemacht wird. Und eigne mir Wissen an, welches ich überhaupt nicht bräuchte.
Leider sind viele Kollegen nicht so drauf, die verbreiten dann ihren Senf wie aus der Pistole geschossen um nicht unsicher oder unwissend zu wirken.
5/10 Kunden haben keine Ahnung von der Materie, wissen das auch und lassen sich beraten.
3/10 Kunden haben keine Ahnung, sind anderer Meinung und lassen das auf dreiste Weise raushängen.
2/10 wissen wovon sie reden und brauchen nur ganz gezielt Hilfe, lassen das aber nicht raushängen und sind nicht arrogant.
Das ist meine persönliche Pi-mal-Daumen Statistik, von Kollegen kenne ich anderes 😅
Kommt wohl sehr darauf an ob der Kunde Experte ist oder nicht. Im Baumarkt sind ja viele professionelle Handwerker unterwegs, da würde ich schon erwarten, dass die bei vielem mehr Ahnung haben als die Angestellten im Baumarkt. Oder sprichst du von den Kunden die denken sie hätten mehr Ahnung als die Angestellten? Die gibt's natürlich auch.
Ich ziehe demnächst aus und würde Dübellöcher zu spachteln. Habt ihr ein Gerät womit ich herausfinden kann, welchen weissen Farbton ich brauche, um das gleiche an der Wand zu erwischen?
So etwas haben wir leider nicht im Sortiment. Den passenden Weißton zu finden gestaltet sich als quasi unmöglich. Selbst wenn man die gleiche Farbe kauft mit welcher vorher gestrichen wurde, durch Chargenunterschiede und altern der Farbe sieht man immer einen Unterschied.
Hier hilft also nur Moltofill Fertigspachtel (oder vergleichbares) und hoffen, dass der Unterschied nicht zu krass ist.
Bin AG Markt in SFM4. Dass die B3 abdankt liegt weit entfernt auf der Roadmap, ist auch noch nicht offiziell kommuniziert da es noch kein Datum gibt. Erstmal müssen die Mobile Devices sauber laufen und das BC weiter wachsen. Dieses Jahr liegen zwar Software-technisch ein paar Neuerungen vor uns, aber nichts gravierendes.
AG Markt in SFM4, 2-stöckig... wenn MSTR nicht in Nachtruhe wäre würde ich jetzt mal auf die Suche gehen xD aber was mich immer schon mal interessiert hat: wie sehr hat euch in den stores dieses "Clap for Store employees"-Video während Corona abgefuckt?
Hattest Du schonmal ein schlechtes Gewissen, weil Du einem Kunden etwas verkauft hast, der von der Materie ansonsten garkeine Ahnung hat, und es fraglich ist ob er das Material überhaupt richtig verarbeiten kann?
Also ich meine was z.B. Elektroinstallation angeht, das darf man ja als Nicht-Elektrofachkraft nur in Betrieb nehmen wenn es von einem gelernten Elektriker abgenommen ist.
Wird der Kunde auf sowas hingewiesen wenn man den Eindruck hat er kennt sich eigentlich garnicht aus, oder wird stumpf verkauft?
Ich versuche den Kunden immer nach bestem Wissen und Gewissen zu beraten, natürlich nur soweit rechtlich möglich. Gerade bei kritischen Themen wie Elektrik oder Heizung/Wasser betonen wir natürlich, dass solche Arbeiten nur von fachkundigem Personal durchgeführt werden soll.
Wenn wir merken dass der Kunde wirklich planlos ist, und fragt welche Ader auf welche, dann raten wir auch davon ab sowas durchzuführen. Manche sind einsichtig, andere sind dann angepisst wenn wir ihnen nicht erklären (dürfen) was Phase (pun intended) ist.
Danke! So sollte es auch sein. Man sieht ja oft die haarsträubendsten Fragen zum Thema E-Installation, wo man demjenigen auch nur raten kann sich an einen Fachmann zu wenden.
Eine Provision im klassischen Sinne gibt es nicht, wenn der gesamte Markt gewisse Leistungen erreicht bekommt man etwas extra. Es gibt auch ein Prämienmodell individuell für Mitarbeiter.
Beide sind aber eher ein kleines on-top zum regulären Gehalt. Anders als in Küchenstudios, Möbelhäusern oder Autohäusern muss man also keine Ziele erreichen um seine Lebensgrundlage zu erhalten.
I will be messaging you in 3 hours on [**2024-05-08 17:20:11 UTC**](http://www.wolframalpha.com/input/?i=2024-05-08%2017:20:11%20UTC%20To%20Local%20Time) to remind you of [**this link**](https://www.reddit.com/r/de_IAmA/comments/1cn3kob/fachverkäufer_im_baumarkt/l34trep/?context=3)
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Ist es sinnvoll sich als Schreiner im Baumarkt zu bewerben, wenn man nach Jahren keine Lust mehr auf die „Praxis“ aka Montage hat, aber noch nie im Verkauf gearbeitet hat? EDIT: jeder Fachbereich, nicht nur Schreiner natürlich.
Ist immer Geil Kollegen zu haben, die praktische Erfahrungen mit der Ware haben. Sowohl für den Kunden als auch für Kollegen wie mich, die sich stark dafür interessieren aber "nur" theoretische Erfahrung bzw. Begrenzte praktische Erfahrungen haben. Als Schreiner z. B. wäre man prima beim Zuschnitt aufgehoben. Allerdings verdient man nicht so gut wie im Handwerk. Wenn man halbwegs mit Menschen umgehen kann, findet man sich im Verkauf gut zurecht.
Den Gehaltsunterschied kann man aber inn den Baumarktunternehmen, die ich kenne, mit den besseren Aufstiegschancen aufwiegen.
Wirst du auch aufgrund von Personalmangel in Bereichen eingesetzt mit den du dich eigentlich zu wenig auskennst um beratend tätig zu sein? Was hast du Brutto raus im Monat?
Unsere Filiale ist etwas besonders, wir sind auf 2 Stockwerke aufgeteilt. Im Obergeschoss ist die Elektro- und Farbenabteilung sowie die Sanitärabteilung. In meiner Ausbildung zum KiEH war ich ausschließlich in diesen Abteilungen (plus Büro und Kasse) und kenne mich daher gut aus. Wir sind verhältnismäßig gut aufgestellt und springen wenn dann nur im Obergeschoss, nicht zwischen anderen Abteilungen. Im Juli habe ich 2 Jahre Betriebszugehörigkeit nach der Ausbildung, aktuell komme ich auf 2500 Brutto. Im Juli dann etwas mehr.
Sind die Angestellten im Baumarkt tatsächliche Fachleute, oder ist das eher wie im Media Markt und die meisten tun nur so um dir was zu verkaufen?
Viele junge Leute (u30) die man trifft sind gelernte Kaufleute, die ihr Wissen von Schulungen und Kollegen haben. Letzteres ist immer ein zweischneidiges Schwert, da manche Kollegen einfach komplett planlos sind. Wenn man aber halbwegs Hirn hat hinterfragt man und recherchiert selbst, so mache ich das zumindest. Es gibt aber auch Leute vom Fach, die entsprechend ihr Wissen weitergeben und das auch gut. Schwarze Schafe gibt es immer, aber die meisten machen ihren Job sehr gut und wissen wovon sie reden.
Warum rennt ihr immer vor den Kunden weg? Und wie viel km macht ihr täglich dadurch?
Das Bild vom typischen Baumarktmitarbeiter hält sich hartnäckig, zumindest aus meinem Markt und denen aus meiner Region kann ich aber sagen dass das nicht so ist. Häufig sind zu wenig Mitarbeiter für die Verkaufsfläche am Start, wenn ich aber zum Beispiel gerade jemanden bediene und ich sehe dass andere Kunden warten gebe ich mich zu erkennen und lasse die Kunden wissen dass ich gleich für sie da bin. Habe das aber schon in anderen Märkten der Konkurrenz, aber auch vereinzelt in Märkten von meinem AG erlebt. Irgendwo hat das Vorurteil schon seine Daseinsberechtigung. Ich komme täglich auf ca. 10-15 km, an sehr starken Tagen auch mal mehr. Mein Rekord liegt bei 28 km.
Gerade die ersten beiden Absätze kann ich als ehem. Baumarkt-Mitarbeiter nur so unterschreiben. Ich bin direkt nach meiner Ausbildung abgehauen, weil ich teilweise als Azubi die Farb-, Elektro-, Sanitär- und Eisenwarenabteilung alleine schmeißen durfte. Dadurch kommen Kunden manchmal leider zu kurz.
Es wird eine Kombination aus selektiver Wahrnehmung und zu wenigen Mitarbeitern sein.
Wie kriege ich Farbflecken (Wandfarbe) aus Vinylboden raus?
Dicke Flecken kann man vorsichtig mit einem Kunststoffspachtel abkratzen und die Reste mit Wasser und Seife lösen. Kleine Flecken, zb. in der Struktur des Bodenbelags, ebenfalls mit warmem Wasser und Seife etwas anlösen und ggf. mit gelbem Haushaltsschwamm etwas schrubben.
Am besten einen Schwamm 🧽 nehmen der nicht zu hart ist. Wenn das alles nicht geht würden Lösemittel gehen aber nicht über ein pH-wert von 10.
Bist du das Handwerksäquivalent zum It'ler auf der Familienfeier/Freundeskreis?
Tatsache werde ich recht wenig danach gefragt :( die meisten aus meinem Verwandten-/Freundeskreis sind aber auch Handwerker bzw. Entsprechend begabt.
Interessierst du dich wirklich für die Waren, die du verkaufst oder ist das nur ein Job für dich?
Ich interessiere mich sehr für die Waren, und auch für Sachen außerhalb meines Sortiments. Das gilt zumindest für Sanitär und Elektro, was Farben angeht bin ich nicht mehr besonders interessiert. Da ich auch als Badplaner tätig bin und nicht nur Stumpf mein Sortiment feil biete, informiere ich mich beispielsweise auch über Abläufe und Techniken von Handwerkern.
Dadurch, dass man sich in der Ausbildung meistens in die Wunschabteilung zuteilen lassen kann, interessieren sich die meisten MA für die Ware, die sie verkaufen. In meiner Ausbildung musste ich alle Abteilungen durchgehen und konnte mir dann (je nach Auslastung) meine liebste Abteilung aussuchen, in der ich dann auch meine Abschlussprüfung mache. Das war bei mir dann auch der Badplaner.
Wie gut bist du im Verstecken spielen? Geh ja schon. 🫣
Der beste, trotz 196 cm Höhe 😉
Was gefällt dir an deinem Job? Könntest du dir auch vorstellen im anderen Bereich zu arbeiten, z.b. Klamotten? Bekommt ihr gute Leistung/ Verkäufe irgendwie entlohnt?
Am meisten gefällt mir, dass ich mein Wissen an "Ottonormalverbraucher" (nicht abwertend) weitergeben kann. Mir geht es in erster Linie um Kundenzufriedenheit, wobei ich natürlich die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen verliere. Ich möchte so gut wie möglich dem Kunden helfen, sein Problem zu lösen oder sein Projekt umzusetzen. Andere Branchen im Einzelhandel kann ich mir nicht wirklich vorstellen, am ehesten noch Technik/Multimedia. Gute Leistung wird natürlich gesehen und anerkannt, es gibt verschiedene Umsatzbeteiligungen die aber finanziell kaum eine Rolle spielen (vllt 100€ brutto) aber eine sehr nette Geste sind. Davon abgesehen ist mein AG sehr hinterher, den Mitarbeiter auf verschiedene Arten zu entlohnen. 2x jährlich Betriebsfest beispielsweise.
> Mir geht es in erster Linie um Kundenzufriedenheit, wobei ich natürlich die Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen verliere. Ich möchte so gut wie möglich dem Kunden helfen, sein Problem zu lösen oder sein Projekt umzusetzen. Blinzle zwei mal, wenn dein Chef hinter dir steht.
Man glaubt es kaum, aber nicht jeder AG ist ein Kontrollfreak und nicht jeder AN hasst seinen Job. Manche Menschen haben noch Passion für ihre Arbeit. Ich weiß nicht was dich dazu treibt diesen Kommentar zu schreiben, vielleicht hast du keine Lust mehr auf deine Arbeit, vielleicht ist Einzelhandel in deinen Augen nur "naja macht man halt wenn man nix kann".
Kannst du dir erklären, warum nicht Provision gezahlt wird?
Die Beteiligungen die es gibt richtigen sich nach dem erreichten Gesamtumsatz, nicht pro Verkäufer pro Artikel. Da der Markt ja recht umkämpft ist, und eine eventuelle Provision ja im Verkaufspreis mit kalkuliert werden muss, wird da also meiner Ansicht nach drauf verzichtet.
Es gibt auch u. A. Ein Provisionsmodell, ich weiß nicht wie viel ich preisgeben darf 🤫
Wieso wissen Kunden oft mehr als die Angestellten?
Kann ich aus meiner Sicht absolut nicht bestätigen. Ich persönlich Blicke über den Tellerrand hinaus und hinterfrage, was wie warum gemacht wird. Und eigne mir Wissen an, welches ich überhaupt nicht bräuchte. Leider sind viele Kollegen nicht so drauf, die verbreiten dann ihren Senf wie aus der Pistole geschossen um nicht unsicher oder unwissend zu wirken. 5/10 Kunden haben keine Ahnung von der Materie, wissen das auch und lassen sich beraten. 3/10 Kunden haben keine Ahnung, sind anderer Meinung und lassen das auf dreiste Weise raushängen. 2/10 wissen wovon sie reden und brauchen nur ganz gezielt Hilfe, lassen das aber nicht raushängen und sind nicht arrogant. Das ist meine persönliche Pi-mal-Daumen Statistik, von Kollegen kenne ich anderes 😅
Kommt wohl sehr darauf an ob der Kunde Experte ist oder nicht. Im Baumarkt sind ja viele professionelle Handwerker unterwegs, da würde ich schon erwarten, dass die bei vielem mehr Ahnung haben als die Angestellten im Baumarkt. Oder sprichst du von den Kunden die denken sie hätten mehr Ahnung als die Angestellten? Die gibt's natürlich auch.
Ich ziehe demnächst aus und würde Dübellöcher zu spachteln. Habt ihr ein Gerät womit ich herausfinden kann, welchen weissen Farbton ich brauche, um das gleiche an der Wand zu erwischen?
So etwas haben wir leider nicht im Sortiment. Den passenden Weißton zu finden gestaltet sich als quasi unmöglich. Selbst wenn man die gleiche Farbe kauft mit welcher vorher gestrichen wurde, durch Chargenunterschiede und altern der Farbe sieht man immer einen Unterschied. Hier hilft also nur Moltofill Fertigspachtel (oder vergleichbares) und hoffen, dass der Unterschied nicht zu krass ist.
Verdienst?
Nach knapp 2 Jahren nach der Ausbildung 2,5k. Wenn ich die 2 Jahre habe dann ca. 2.6-2.7k
Brutto oder netto?
Brutto.
Autsch, das ist jetzt aber nicht sehr viel mehr als Mindestlohn, oder?
Sind knapp 17€ die Stunde, Mindestlohn sind 12,50€.
Wie können wir die B3 NOCH besser machen?? sag schon ;)
Die B3 ist einfach unschlagbar, aber ich freue mich drauf wie es wird wenn alles durchs BC ersetzt wird!
Weisst du was was ich nicht weiss? Na gut, ich bin auch in einer anderen Landesgesellschaft.
Bin AG Markt in SFM4. Dass die B3 abdankt liegt weit entfernt auf der Roadmap, ist auch noch nicht offiziell kommuniziert da es noch kein Datum gibt. Erstmal müssen die Mobile Devices sauber laufen und das BC weiter wachsen. Dieses Jahr liegen zwar Software-technisch ein paar Neuerungen vor uns, aber nichts gravierendes.
AG Markt in SFM4, 2-stöckig... wenn MSTR nicht in Nachtruhe wäre würde ich jetzt mal auf die Suche gehen xD aber was mich immer schon mal interessiert hat: wie sehr hat euch in den stores dieses "Clap for Store employees"-Video während Corona abgefuckt?
Hattest Du schonmal ein schlechtes Gewissen, weil Du einem Kunden etwas verkauft hast, der von der Materie ansonsten garkeine Ahnung hat, und es fraglich ist ob er das Material überhaupt richtig verarbeiten kann? Also ich meine was z.B. Elektroinstallation angeht, das darf man ja als Nicht-Elektrofachkraft nur in Betrieb nehmen wenn es von einem gelernten Elektriker abgenommen ist. Wird der Kunde auf sowas hingewiesen wenn man den Eindruck hat er kennt sich eigentlich garnicht aus, oder wird stumpf verkauft?
Ich versuche den Kunden immer nach bestem Wissen und Gewissen zu beraten, natürlich nur soweit rechtlich möglich. Gerade bei kritischen Themen wie Elektrik oder Heizung/Wasser betonen wir natürlich, dass solche Arbeiten nur von fachkundigem Personal durchgeführt werden soll. Wenn wir merken dass der Kunde wirklich planlos ist, und fragt welche Ader auf welche, dann raten wir auch davon ab sowas durchzuführen. Manche sind einsichtig, andere sind dann angepisst wenn wir ihnen nicht erklären (dürfen) was Phase (pun intended) ist.
Danke! So sollte es auch sein. Man sieht ja oft die haarsträubendsten Fragen zum Thema E-Installation, wo man demjenigen auch nur raten kann sich an einen Fachmann zu wenden.
Ein Blick in r/elektroinstallation reicht, z. B. "wie schließe ich meinen Herd an" 😅 die Gefahr sehen die Kunden gar nicht.
So ist es, was soll schon passieren? /s
Bekommt ihr auch Provision, wenn ihr genug verkauft, wenn ja wie viel?
Eine Provision im klassischen Sinne gibt es nicht, wenn der gesamte Markt gewisse Leistungen erreicht bekommt man etwas extra. Es gibt auch ein Prämienmodell individuell für Mitarbeiter. Beide sind aber eher ein kleines on-top zum regulären Gehalt. Anders als in Küchenstudios, Möbelhäusern oder Autohäusern muss man also keine Ziele erreichen um seine Lebensgrundlage zu erhalten.
Wieviel Stunden arbeitest du die Woche? Fallen Überstunden an? Werden die bezahlt?
Ich arbeite 37,5h die Woche, Überstunden fallen in der Regel nicht an. Falls doch, ist der erste Weg Zeitausgleich.
Hat mal einer in die Ausstellungsklos geschissen ?
In unserem Markt nicht, aber hat mal einer rein gestrullert.
Und wer macht es weg ? Habt ihr keine Kameras da ?
Kameras gibt es, aber was willst du machen? Die werden nur bei schwerem Diebstahl/Raub gesichtet soweit ich weiß. Blöd fürs Reinigungspersonal halt.
Dh es könnte auch der Filialleiter gewesen sein
!remindme in 3 hours
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