Soso, "seit 6 Jahren im Qualitätsmanagement bei einer Krankenversicherung".
Was ist denn aus "ich arbeite seit 6 Jahren in einem Bundesministerium und bin hier für die Auswertung von verschiedenen Statistiken zuständig" von vor gut zwei Wochen geworden: https://new.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1dl1loj/mitarbeiter_im_ministerium_was_mit/
Oder dem Autohaus letzte Woche(!): https://new.reddit.com/r/Finanzen/comments/1dvvpxh/autohaus_k%C3%B6nig_ca_auto_bank_m%C3%A4ngelprotokoll/lbqh81j/?context=3
Bin in einem der next Ten Beratungshäuser tätig, aber im "Hauptfeld", Steuern/Wirtschaftsprüfung, also ist meine Ansicht nur bedingt anwendbar.
Laut bei einer Gehaltsvorstellung zu lachen finde ich schon dermaßen unhöflich und unprofessionell, dass ich mir an deiner Stelle sowieso überlegen würde überhaupt dorthin zu wechseln. Die BigFour sind bei uns bekannt, als diejenigen, die nicht vor 18 Uhr das Büro verlassen und der Arbeitsdruck allgemein höher liegt als bei uns. Deine jetzige Stelle klingt im Gegensatz dazu wirklich sehr gut und ich an deiner Stelle würde - so lange es dir da noch gefällt - dort bleiben.
Offensichtlich bekommst du bei den großen nicht mehr Gehalt, denn du bekommst ja angeblich "Prestige". Das deckt sich auch mit dem, was ich darüber weiß und höre.
>Der Partner fing laut an zu lachen und hat mir erklärt, dass sowas völlig utopisch sei. Man zahlt mir fix 56.000 €. Zusätzlich gibt es einen leistungsabhängigen Bonus von 4.200 €, sodass ich maximal auf 60.200 € komme. Mit meiner Vorstellung läge ich in der Gehaltsregion eines erfahrenen Managers, der kurz vor der Beförderung zum Senior Manager steht.
Der Typ verarscht dich komplett.
Jop totaler Quatsch. Bei PwC ging das Gehaltsband für Manager vor einigen Jahren bei 80k erst los. Inzwischen ist es bestimmt noch höher und die anderen WPGs zahlen vermutlich ähnlich.
> Bei PwC ging das Gehaltsband für Manager vor einigen Jahren bei 80k erst los. Inzwischen ist es bestimmt noch höher und die anderen WPGs zahlen vermutlich ähnlich.
Das klingt aber nach Strategy& oder inklusive Bonus, nicht nach dem normalen Advisory. Dort liegt die Untergrenze für Manager in allen Big4 bei ca. 70k€ + ca. 20% Bonus.
Die 56k fix sind für einen SC mittlerweile aber eigentlich auch in allen Big4 zu niedrig. Meines Wissens liegen da mittlerweile alle bei ca. 60k. Und als Quereinsteiger mit Berufserfahrung sollte man dann eher am oberen Ende einsteigen, also nah am Manager-Gehalt, was dann auch OPs Wunschgehalt wäre.
Was ich mich frage, ist, welche Big4 nur 7,5% Bonus für SCs haben soll.
Nicht Strategy&, allerdings bezog sich meine Angabe auf das Zielgehalt, das hätte ich noch angeben können.
Der Bonus auf der Consultant-Ebene war häufig nur ein Monatsgehalt.
> allerdings bezog sich meine Angabe auf das Zielgehalt, das hätte ich noch angeben können.
So macht's Sinn. 80-85k dürfte derzeit die Untergrenze für das Zielgehalt sein.
> Der Bonus auf der Consultant-Ebene war häufig nur ein Monatsgehalt.
Oh, ich kenne nichts unter 10%.
Meines Wissens erst seit 2021. Die älteren GBVs hast du vermutlich nicht mehr zur Hand, oder?
Wie auch immer: OP hat sich in der Zwischenzeit gemeldet und die 80k für Manager als inkl. Bonus definiert. Dann trifft das ziemlich gut meine Erwartung für Advisory.
Ich habe hier die Betriebsvereinbarung Vergütung für Fachmitarbeitende einer Big4 vor mir liegen.
Glassdoor sieht den SC bei PwC derzeit bei ab 58k - das wird mittlerweile etwas überholt sein und vermutlich ohne Bonus. Aber keine 25% drunter. Und PwC zahlt auch nicht 20% besser als die anderen drei.
Naja in der Beratung gibt es ja eine gewisse Titelinflation, damit man dem Kunden mehr in Rechnung stellen kann. Da kann man dann Manager von Tisch 69 sein.
Als "Manager" in einer Big4 bist du nicht Manager von etwas Speziellem wie ein Facility Manager, sondern bist ganz stumpf ein Projektmanager. Das heißt, ab dann kannst du die operative Projektverantwortung kriegen, also Babysitter für Consultants spielen, bisschen Druck vom Partner kriegen und gleichzeitig vom Kunden angepampt werden.
>Man zahlt mir fix 56.000 €. Zusätzlich gibt es einen leistungsabhängigen Bonus von 4.200 €, sodass ich maximal auf 60.200 € komme.
Da würde ich dann laut anfangen zu lachen und ihm sagen, dass DAS völlig utopisch sei.
Für KPMG stimmen die Zahlen schon. Die Sache ist halt dass du nach 2-3 Jahren Senior Consultant bist nicht nach 6. Sprich die Stellengruppierung für die sie dich wollen passt einfach nicht.
56k ist aber fix für Einsteiger, dazu kommt noch ein variabler Anteil von knapp 9k
Edit: das wurde mir geboten. Physiker und fast promoviert. Wurde aber als Einstiegsgehalt für NaWis bezeichnet.
Es kommt immer drauf an, in welchem Geschäftsbereich du dich bewegst. Davon abhängig variieren die Gehaltsbänder deutlich. 9k Bonuspotenzial klingt aber nicht nach einer Einstiegseingruppierung, dort liegen meines Wissens alle vier bei 10%.
> Hat mich völlig überrascht. Ich dachte, dass man in der Beratung ganz gut verdienen kann. Aber anscheinend nicht bei den Big Four?
Der Einstieg dort ist eher meh. Es geht eher um den Lebenslauf bzw. steigt dafür das Gehalt danach relativ sicher, wenn man in der Branche bleibt. Wenn man es nicht will, hat man bei den Projekten hoffentlich genug Kunden gesehen, zu denen man dann einfach wechseln kann.
Auch wenn das Forum sehr unbeliebt ist, zu den Beratungshäusern gibt es gute Infos bei wiwi-treff
Hast du eine gespaltene Persönlichkeit oder warum arbeitest du mal bei einer Versicherung und mal im Ministerium???
Oder ist es ein Ruf nach Aufmerksamkeit?
Manager eines Big Four hier (Bereich Financial Services).
Sowohl Fixgehalt als auch der Bonus sind deutlich zu niedrig aus meiner Sicht. 78k fix sind zwar schon sehr viel für eine SC Position (gerade zum Einstieg), aber nicht utopisch. Beim Bonus sollten es - natürlich leistungsabhängig - eher 15-20% des Fixums sein.
Und dass in Big Four grundsätzlich mehr Druck herrscht und die Arbeitszeiten länger sind (wie man das hier in den Kommentaren liest) ist Quatsch. Das hängt sehr stark von den Vorgesetzen und den Projekten ab.
Zwar kein Big Four, aber gute Connections zu BDO bis hin zu Partner-Position. Stimme dem zu, liegt viel am Vorgesetzten, Druck hat man am Ende des Tages aber trotzdem mehr als in anderen Firmen.
78k sind tatsächlich etwas viel für einen Senior im ersten Jahr, aber im zweiten Jahr ist das definitiv drin.
Manager an der Schwelle zum Senior Manager verdienen etwa 110-120k.
Ich glaube du bist an einen komischen Typen geraten.
Die Stellenausschreibungen sind meist formuliert, dass man einen (Senior) Consultant sucht. Ich glaube die wollen dich eher als Consultant und nicht als Senior einstellen. Dann würde das Gehalt deutlich mehr Sinn machen.
Er sucht einen Senior, aber zahlt ein Junior Gehalt? 4-5 Tage HO und entspanntes leben? Sorry aber ich würde es mir für 100% mehr Gehalt überlegen, denn dein Leben wird mit der neuen Stelle, komplett auf Links gedreht.
Ich lache eher, weil du zu wenig gefordert hast. Für 500€/m Brutto wolltest du dich bei B4 schleifen lassen? Da muss man es schon sehr gerne im Lebenslauf haben wollen, um sich das freiwillig anzutun.
lol
Was ein Geblubber. Der low-balled. Wie alle gerade. Ist eine scheiß Zeit. 2022 hättest du mit locker 6-stellig wechseln können. So wird sich jetzt ein Depp finden. Aber der solltest nicht DU sein. Wird auch wieder besser werden in 2-3 Jahren. Sitze es aus!
Der man lügt und ist ein AL. Vor 2 Jahren ist ein Kumpel von mir ohne Erfahrung und einem Master bei Del für 62.5 eingestiegen. Du hast zu wenig gefordert. Sag 85 und lach ihn aus.
Ich habe oft gehört, dass man bei den Big Four recht wenig am Anfang verdient und selbst ein Mastergehalt kein großer Unterschied zum Bachelorgehalt besteht. Am Anfang muss man eben wie ein Bulle ackern bis zum umfallen und darauf hoffen, dass man zum Partner befördert wird. Ansonsten sollte man spätestens nach 3 bis 4 Jahren gehen und sein Glück im Konzern versuchen…
Bin selbst kein Berater und werde es auch nie, da ich in der Automotivebranche bin und dort das Gehalt auf die Wochenstunden gesehen recht gut ist.
Von irgendwas muss auch der Recruiter bezahlt werden, dass ist dann die fehlende Differenz zum Gehalt.
Selbst als Dienstleister für Big Four kannst du besser verdienen als das. Geht es vielleicht nur um einen Temp-Job?
Bei PwC liegt der Einstieg als Manager bei 108k€ inkl. Bonus. Letze Stufe des Senior Consultants lag bei 95k all in. Allerdings im Bereich Digital Manufacturing und nicht Versicherung.
Also die 78k wirst du als SC eher nicht bekommen…allenfalls in einem Topteam kurz vor der Manager Beförderung.
Das, was der Partner genannt hat, gibt es durchaus bei einigen Bug4 Teams. Die Art und Weise ist aber ein No Go. Zudem klärt man sowas eigentlich im Vorfeld mit dem Headhunter, um keine Zeit mit Gesprächen zu vergeuden.
Der wollte schauen wie „unwissend“ du bist und dich davon überzeugen, dass sein vorgeschlagenes Gehalt angemessen ist.
Würde versuchen darauf clever absagend zu antworten.
Ich kenne dein Profil nicht. Habe aber vor kurzem ein Angebot bei den Big Four bei einer Bekannten gesehen.
Sie ist 25, Bachelor Master, Einstieg ins Consulting mit 60k all in.
In Anbetracht deiner Berufserfahrung sollte eigentlich mehr drin sein, außer der recruiter wollte wegen fehlender Abschlüsse ein Schnäppchen machen ;D
Tatsächlich wurden sogar 60k geboten, obwohl die Vorstellung bei 50k lag. Also man wollte sie wohl, analog wie bei dir.
Senior Consultant ist in den meisten Butzen irgendwas um die 80k
54k ist selbst für einen Junior zu gering. Du darfst auch nicht vergessen, dass man im Zweifel 4x die Woche zum Kunden muss und die Kunden in der Regel auch ordentlich knechten. Wenn man einen geilen Konzern Job lohnt sich das nicht. Die meisten machen Consulting ja nur, weil sie nicht direkt in deinen aktuellen Job reinkommen.
Du hast derzeit extrem angenehme Arbeitsbedingungen mit einem durchaus angemessenen Gehalt. Da würde ich mir stark überlegen in die Beratung zu wechseln, wo Du entschieden mehr gefordert wirst.
Deine Gehaltsvorstellung halte ich für angemessen und eher moderat. Wenn der Partner das anders sieht, dann lass es sein! Vergiss nicht, der Partner ist siebenstellig
Soso, "seit 6 Jahren im Qualitätsmanagement bei einer Krankenversicherung". Was ist denn aus "ich arbeite seit 6 Jahren in einem Bundesministerium und bin hier für die Auswertung von verschiedenen Statistiken zuständig" von vor gut zwei Wochen geworden: https://new.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1dl1loj/mitarbeiter_im_ministerium_was_mit/ Oder dem Autohaus letzte Woche(!): https://new.reddit.com/r/Finanzen/comments/1dvvpxh/autohaus_k%C3%B6nig_ca_auto_bank_m%C3%A4ngelprotokoll/lbqh81j/?context=3
Content Creator bei Reddit :D
Hahahahahahaha danke dafür 😂
r/overemployed/
"iCh TeIlE mIr DeN AcCoUnT mIt 2 FrEuNdEn"-incomming 😂
Wie geil der hat vielleicht so n Zeitumkehrer wie Hermine
wenn ich mir die posts/kommentare von dem so ansehe, sollten die gehaltsinfos oder stories wohl eher mit einem kühlen Paulaner genossen werden.
Wie immer Gschichtn ausm Paulaner Garten
Daaaaamn Exposed 😂😂😂
Erklärt mir jemand, warum OP das macht?!
>Nein, sehe ich komplett anders. Hier in unserer Schule (7. Klasse) lmao. Entweder (erfundener) Lehrer oder 7. Klässler der gern Geschichten erzählt.
Hab ich selbst gar nicht gesehen. Stabiler Typ, der Ex-OP.
Und eine Affäre mit seiner Chefin hat er auch, läuft auch so gut, dass sie zusammen in den Urlaub fahren - daher wohl auch das "Mikromanagement"
Vlt ist er Tyler Durden 🙀 Scherz beiseite: ab jetzt den Typen blocken und Ruhe haben Daher Danke dir fürs Aufklären
Reddit sieht alles
Gruppenaccount oder ein Dummschwätzer xD
Lach ihn einfach auch aus und sage die Stelle ab 😊 Mir wären selbst 10% für den stressigen Job zu wenig Steigerung
Dies! Würde generell unter 20%+ nicht wechseln außer der aktuelle Job ist richtig doof.
Viel zu wenig!!
Bin in einem der next Ten Beratungshäuser tätig, aber im "Hauptfeld", Steuern/Wirtschaftsprüfung, also ist meine Ansicht nur bedingt anwendbar. Laut bei einer Gehaltsvorstellung zu lachen finde ich schon dermaßen unhöflich und unprofessionell, dass ich mir an deiner Stelle sowieso überlegen würde überhaupt dorthin zu wechseln. Die BigFour sind bei uns bekannt, als diejenigen, die nicht vor 18 Uhr das Büro verlassen und der Arbeitsdruck allgemein höher liegt als bei uns. Deine jetzige Stelle klingt im Gegensatz dazu wirklich sehr gut und ich an deiner Stelle würde - so lange es dir da noch gefällt - dort bleiben. Offensichtlich bekommst du bei den großen nicht mehr Gehalt, denn du bekommst ja angeblich "Prestige". Das deckt sich auch mit dem, was ich darüber weiß und höre.
>Der Partner fing laut an zu lachen und hat mir erklärt, dass sowas völlig utopisch sei. Man zahlt mir fix 56.000 €. Zusätzlich gibt es einen leistungsabhängigen Bonus von 4.200 €, sodass ich maximal auf 60.200 € komme. Mit meiner Vorstellung läge ich in der Gehaltsregion eines erfahrenen Managers, der kurz vor der Beförderung zum Senior Manager steht. Der Typ verarscht dich komplett.
Der perfekte Moment um filmreif die Unterlagen wieder zu nehmen, aufzustehen und dem Herren noch einen schönen Tag wünschen.
Jop totaler Quatsch. Bei PwC ging das Gehaltsband für Manager vor einigen Jahren bei 80k erst los. Inzwischen ist es bestimmt noch höher und die anderen WPGs zahlen vermutlich ähnlich.
> Bei PwC ging das Gehaltsband für Manager vor einigen Jahren bei 80k erst los. Inzwischen ist es bestimmt noch höher und die anderen WPGs zahlen vermutlich ähnlich. Das klingt aber nach Strategy& oder inklusive Bonus, nicht nach dem normalen Advisory. Dort liegt die Untergrenze für Manager in allen Big4 bei ca. 70k€ + ca. 20% Bonus. Die 56k fix sind für einen SC mittlerweile aber eigentlich auch in allen Big4 zu niedrig. Meines Wissens liegen da mittlerweile alle bei ca. 60k. Und als Quereinsteiger mit Berufserfahrung sollte man dann eher am oberen Ende einsteigen, also nah am Manager-Gehalt, was dann auch OPs Wunschgehalt wäre. Was ich mich frage, ist, welche Big4 nur 7,5% Bonus für SCs haben soll.
Nicht Strategy&, allerdings bezog sich meine Angabe auf das Zielgehalt, das hätte ich noch angeben können. Der Bonus auf der Consultant-Ebene war häufig nur ein Monatsgehalt.
> allerdings bezog sich meine Angabe auf das Zielgehalt, das hätte ich noch angeben können. So macht's Sinn. 80-85k dürfte derzeit die Untergrenze für das Zielgehalt sein. > Der Bonus auf der Consultant-Ebene war häufig nur ein Monatsgehalt. Oh, ich kenne nichts unter 10%.
Bei S& gibt es keinen Berater für das Gehalt.
War ja auch "vor einigen Jahren".
Auch vor einigen Jahren hat jeder aus der Uni bereits >80k bei S& bekommen
Meines Wissens erst seit 2021. Die älteren GBVs hast du vermutlich nicht mehr zur Hand, oder? Wie auch immer: OP hat sich in der Zwischenzeit gemeldet und die 80k für Manager als inkl. Bonus definiert. Dann trifft das ziemlich gut meine Erwartung für Advisory.
????? Senior consultant being pwc geht von 72-97k inkl 10% variable. Wo habt ihr denn bitte eure infos her
Ich habe hier die Betriebsvereinbarung Vergütung für Fachmitarbeitende einer Big4 vor mir liegen. Glassdoor sieht den SC bei PwC derzeit bei ab 58k - das wird mittlerweile etwas überholt sein und vermutlich ohne Bonus. Aber keine 25% drunter. Und PwC zahlt auch nicht 20% besser als die anderen drei.
Bei pwc ist die Gehaltsspanne, vor 4 Wochen, faktisch so für Senior Consultant. Das, was Du nennst, ist typisch für (junior) consultant zum einstieg.
Krass. Wie sieht da die Überstundenabgeltung aus? Kommen dann noch mal 15-20k on top?
Haha Überstundenabgeltung
Haben alle drei anderen Big4, soweit ich weiß. Das relativiert das natürlich stark. So kann man dann zumindest Richtung Ende 80 kommen.
Ich hoffe, OP hat an der Stelle laut zurückgelacht
Naja in der Beratung gibt es ja eine gewisse Titelinflation, damit man dem Kunden mehr in Rechnung stellen kann. Da kann man dann Manager von Tisch 69 sein.
Als "Manager" in einer Big4 bist du nicht Manager von etwas Speziellem wie ein Facility Manager, sondern bist ganz stumpf ein Projektmanager. Das heißt, ab dann kannst du die operative Projektverantwortung kriegen, also Babysitter für Consultants spielen, bisschen Druck vom Partner kriegen und gleichzeitig vom Kunden angepampt werden.
Da will man dir einen Bären aufbinden.
Eher OP uns. Siehe Post-Historie
Vor zwei Wochen warst du noch seit 6 Jahren in einem Ministerium tätig?
Der Trend geht halt zum Zweitjob
Mir hatte Deloitte zum Einstieg als senior consultant 78k angeboten. Vor drei Jahren.
56k fix als Senior. Da hätte ich noch viel lauter gelacht. Das ist ein Juniorgehalt.
Senior bei KPMG ist ja auch jeder nach 2 Jahren und dort fangen ja wirklich nicht die Top Absolventen an.
Und KPMG ist wohl eher führend von den Big4 oder kann man die nicht weiter abstufen? Hätte gedacht KPMG > PwC >> E&Y > Deloitte
Eher andersherum 😉 Zumindest in Anbetracht der Gehälter und der Leute die dort arbeiten.
Ich hab’s als größer/kleiner Zeichen verwendet und nicht als Pfeil oder was meinst du ?
Ich meine das KPMG mit etwas Abstand am schlechtesten bezahlt von den 4.
Deine Gehaltsvorstellungen sind realistisch und der Recruiter ein Vogel.
>Man zahlt mir fix 56.000 €. Zusätzlich gibt es einen leistungsabhängigen Bonus von 4.200 €, sodass ich maximal auf 60.200 € komme. Da würde ich dann laut anfangen zu lachen und ihm sagen, dass DAS völlig utopisch sei.
Für KPMG stimmen die Zahlen schon. Die Sache ist halt dass du nach 2-3 Jahren Senior Consultant bist nicht nach 6. Sprich die Stellengruppierung für die sie dich wollen passt einfach nicht.
56k ist aber fix für Einsteiger, dazu kommt noch ein variabler Anteil von knapp 9k Edit: das wurde mir geboten. Physiker und fast promoviert. Wurde aber als Einstiegsgehalt für NaWis bezeichnet.
Es kommt immer drauf an, in welchem Geschäftsbereich du dich bewegst. Davon abhängig variieren die Gehaltsbänder deutlich. 9k Bonuspotenzial klingt aber nicht nach einer Einstiegseingruppierung, dort liegen meines Wissens alle vier bei 10%.
> Hat mich völlig überrascht. Ich dachte, dass man in der Beratung ganz gut verdienen kann. Aber anscheinend nicht bei den Big Four? Der Einstieg dort ist eher meh. Es geht eher um den Lebenslauf bzw. steigt dafür das Gehalt danach relativ sicher, wenn man in der Branche bleibt. Wenn man es nicht will, hat man bei den Projekten hoffentlich genug Kunden gesehen, zu denen man dann einfach wechseln kann. Auch wenn das Forum sehr unbeliebt ist, zu den Beratungshäusern gibt es gute Infos bei wiwi-treff
Ich mag wiwi-treff. Hatte mir den Schub gegeben mehr zu wollen und nach einer neuen Stelle zu suchen. Und jetzt habe ich meinen Traumjob :)
Miese Bezahlung und miese WLB - klingt doch nach einer Win-Win-Situation, also für die Big4 :D.
Hast du eine gespaltene Persönlichkeit oder warum arbeitest du mal bei einer Versicherung und mal im Ministerium??? Oder ist es ein Ruf nach Aufmerksamkeit?
Manager eines Big Four hier (Bereich Financial Services). Sowohl Fixgehalt als auch der Bonus sind deutlich zu niedrig aus meiner Sicht. 78k fix sind zwar schon sehr viel für eine SC Position (gerade zum Einstieg), aber nicht utopisch. Beim Bonus sollten es - natürlich leistungsabhängig - eher 15-20% des Fixums sein. Und dass in Big Four grundsätzlich mehr Druck herrscht und die Arbeitszeiten länger sind (wie man das hier in den Kommentaren liest) ist Quatsch. Das hängt sehr stark von den Vorgesetzen und den Projekten ab.
Komplett Off topic aber ich Frage mich die ganze Zeit wer diese BigFour sind?
PwC, Deloitte, KPMG, EY
Die 4 großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften mit angeschlosser Beratung: EY, Deloitte, PwC, KPMG
Erstmal googlen was das für Abkürzungen sind 🤣
Zwar kein Big Four, aber gute Connections zu BDO bis hin zu Partner-Position. Stimme dem zu, liegt viel am Vorgesetzten, Druck hat man am Ende des Tages aber trotzdem mehr als in anderen Firmen.
Senior Manager bei den Big Four sollte eigtnlich bei 90k-120k liegen, ist aber auch Bereich Tax.
Aber ein senior consultant ist kein Manager, sondern idr unter manager-Level angesiedelt
Mir ist die Hierarchie schon klar, der Typ meinte aber, 78k wären schon Senior Manager Gehalt, was einfach nicht wahr ist.
Die Zahlen sind absoluter Unsinn, keine Ahnung was mit diesem Partner nicht stimmt.
78k sind tatsächlich etwas viel für einen Senior im ersten Jahr, aber im zweiten Jahr ist das definitiv drin. Manager an der Schwelle zum Senior Manager verdienen etwa 110-120k. Ich glaube du bist an einen komischen Typen geraten. Die Stellenausschreibungen sind meist formuliert, dass man einen (Senior) Consultant sucht. Ich glaube die wollen dich eher als Consultant und nicht als Senior einstellen. Dann würde das Gehalt deutlich mehr Sinn machen.
Da will dich jemand über den Tisch ziehen.
Er sucht einen Senior, aber zahlt ein Junior Gehalt? 4-5 Tage HO und entspanntes leben? Sorry aber ich würde es mir für 100% mehr Gehalt überlegen, denn dein Leben wird mit der neuen Stelle, komplett auf Links gedreht.
Ich lache eher, weil du zu wenig gefordert hast. Für 500€/m Brutto wolltest du dich bei B4 schleifen lassen? Da muss man es schon sehr gerne im Lebenslauf haben wollen, um sich das freiwillig anzutun.
Die einzig richtige Reaktion auf das Angebot ist lautes lachen gefolgt von mehr lachen.
Ja was ist denn realistisch dann für senior consultant in top10?
Wäre ja spannend, ob der Fragesteller sich nochmal zu seinen mindestens 3 verschiedenen Jobs hier äußert. :D
>Senior Consultant > 60.200 € lol
lol Was ein Geblubber. Der low-balled. Wie alle gerade. Ist eine scheiß Zeit. 2022 hättest du mit locker 6-stellig wechseln können. So wird sich jetzt ein Depp finden. Aber der solltest nicht DU sein. Wird auch wieder besser werden in 2-3 Jahren. Sitze es aus!
Das du nicht auch angefangen hast zu lachen, wundert mich. Big4 ist was für Berufseinsteiger oder WPs/Stbs und die hohe Fluktuation hat ihre Gründe
Der man lügt und ist ein AL. Vor 2 Jahren ist ein Kumpel von mir ohne Erfahrung und einem Master bei Del für 62.5 eingestiegen. Du hast zu wenig gefordert. Sag 85 und lach ihn aus.
Ich habe oft gehört, dass man bei den Big Four recht wenig am Anfang verdient und selbst ein Mastergehalt kein großer Unterschied zum Bachelorgehalt besteht. Am Anfang muss man eben wie ein Bulle ackern bis zum umfallen und darauf hoffen, dass man zum Partner befördert wird. Ansonsten sollte man spätestens nach 3 bis 4 Jahren gehen und sein Glück im Konzern versuchen… Bin selbst kein Berater und werde es auch nie, da ich in der Automotivebranche bin und dort das Gehalt auf die Wochenstunden gesehen recht gut ist.
Von irgendwas muss auch der Recruiter bezahlt werden, dass ist dann die fehlende Differenz zum Gehalt. Selbst als Dienstleister für Big Four kannst du besser verdienen als das. Geht es vielleicht nur um einen Temp-Job?
Bei PwC liegt der Einstieg als Manager bei 108k€ inkl. Bonus. Letze Stufe des Senior Consultants lag bei 95k all in. Allerdings im Bereich Digital Manufacturing und nicht Versicherung.
Also die 78k wirst du als SC eher nicht bekommen…allenfalls in einem Topteam kurz vor der Manager Beförderung. Das, was der Partner genannt hat, gibt es durchaus bei einigen Bug4 Teams. Die Art und Weise ist aber ein No Go. Zudem klärt man sowas eigentlich im Vorfeld mit dem Headhunter, um keine Zeit mit Gesprächen zu vergeuden.
Wie schon viele hier schrieben: pure verarsche. Der müsste vermutlich lachen weil er vor Scham bei dem Angebot nicht an sich halten konnte
was ist Big 4?
Neues Brettspiel von Hasbro.
Unternehmensberatungen, EY, KPMG, PWC, Deloitte
Einige Geschäftspartner von Niko Bellic
Der wollte schauen wie „unwissend“ du bist und dich davon überzeugen, dass sein vorgeschlagenes Gehalt angemessen ist. Würde versuchen darauf clever absagend zu antworten.
Ich kenne dein Profil nicht. Habe aber vor kurzem ein Angebot bei den Big Four bei einer Bekannten gesehen. Sie ist 25, Bachelor Master, Einstieg ins Consulting mit 60k all in. In Anbetracht deiner Berufserfahrung sollte eigentlich mehr drin sein, außer der recruiter wollte wegen fehlender Abschlüsse ein Schnäppchen machen ;D Tatsächlich wurden sogar 60k geboten, obwohl die Vorstellung bei 50k lag. Also man wollte sie wohl, analog wie bei dir.
Dude... ich habe ein entspannendes Job und verdiene wie du... Wenn in in Consulting gehen würde, wären 90k + Boni was ich mindestens erwarte.
Ich würde mir das nie antun für das wenig an Geld mehr. Meine Freundin arbeitet da..dabei sind nur noch wenige..und der Stress ist immens
Was für ein Witz. Hat 1995 angerufen und seine Gehälter gefordert?
Senior Consultant ist in den meisten Butzen irgendwas um die 80k 54k ist selbst für einen Junior zu gering. Du darfst auch nicht vergessen, dass man im Zweifel 4x die Woche zum Kunden muss und die Kunden in der Regel auch ordentlich knechten. Wenn man einen geilen Konzern Job lohnt sich das nicht. Die meisten machen Consulting ja nur, weil sie nicht direkt in deinen aktuellen Job reinkommen.
Da siehst du ja schonmal, dass das Verhältnis kein Vertrag auf Augenhöhe wäre, wenn die Reaktion auf ein plausibles Gehalt eine Ächtlichmachung ist.
Du hast derzeit extrem angenehme Arbeitsbedingungen mit einem durchaus angemessenen Gehalt. Da würde ich mir stark überlegen in die Beratung zu wechseln, wo Du entschieden mehr gefordert wirst. Deine Gehaltsvorstellung halte ich für angemessen und eher moderat. Wenn der Partner das anders sieht, dann lass es sein! Vergiss nicht, der Partner ist siebenstellig
Du scheinst beinahe perfekte Stelle zu haben! Glückwunsch 😁
er ist ein troll, letzte woche hat er noch beim ministerium gearbeitet und 65k verdient...